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老板不给工资报警行吗

根据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.可见,是可以报警处理的.但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理.实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商.为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商解决.2、找劳动部门投诉.投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资.3、找劳动仲裁机构仲裁.员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出.4、找法院提起诉讼.发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工可以直接去法院提起诉讼处理.

您好.拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为.建议,及时向劳动局投诉解决.报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号.

不属于警察的范畴,应该到劳动监察大队投诉

老板不发工资报警没有作用,因为不发工资属于民事纠纷,不在公安机关受理范围内,老板不发工资,违反我国劳动法和劳动合同法,可以向劳动行政部门举报. 根据《中华人民共和国劳动法》规定 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳

报警能报,但是劳资纠纷警察上门只是告知双方解决途径.你可以劳动局申请劳动仲裁或者直接去法院提起民事诉讼觉得满意请给好评呦!

不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以拨打110.可以拨打12333向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令.一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令.二、向劳动

拖欠农民工工资一般说来属于民事纠纷,你可以向劳动监察大队投诉或者直接向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,经裁决,实在不支付劳动报酬,涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,可以报警.

可以去劳动局申请仲裁

你好!报警没有用,这个要劳动仲裁机关管.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用. 1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

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