zdly.net
当前位置:首页 >> 师范生就业难的原因 >>

师范生就业难的原因

师范类毕业生就业形势不容乐观,影响师范类毕业生就业的因素主要有:1、现行人事管理体制方面.有的地方虽缺少师资,但是囿于财政窘迫,为了减轻财政负担,只好在毕业生吸收的力度上大打折扣,宁用代课教师也不用师范本科生.其次

1. 师范生人数增长迅速2.师范生就业要求提高3.就业地区、部门不平衡(希望对你有所帮助望采纳)

目前中国存在的大学生就业困难,主要有四大原因: 第一是中国最近二十多年的盲目开放,结果使得中国经济全盘进入国际分工体系(2004年进出口额超过GDP比重的70%),主要的产业被固定在国际分工的底层,因此中国即便是经济增长速

师范类也不能一概而论,不同专业有不同的特点.总体来说,内地学校成班率比较高,若按国家要求配备教师,需求量比较大,同时,文革后恢复高考的前几届毕业生,现在都进入了退休年龄,因此,师范类大学生到学校当老师,机会比较多,而非师范类毕业生即使有教师资格证也比较难.师范类大学毕业生去其它部门就业或考公务员,没有什么特别限制.还有,参加过实习的学生,站过讲台,上过课,跟人打交道时,比较容易有自信.

好好努力提高自己的教学水平,抓住机遇考编挤入公立学校

在目前就业率低的情况下,师范类院校的就业前景还是不错的:一是国家教育政策的不断调整,民办教育机构(包括培训机构)、“职教攻坚”工程的推动,职业学校大量兴起,对师范类人才的需求量大大增加;当然,要有一个编制还得靠自己

目前中国就业难应该收入分配的不合理有很大关系.在企业一线员工的收入相对比较低,特别是生产线上的员工,于是造成大量的劳动力向管理性岗位集中,所以一方面存在用工荒,另一方面又有很多人找不到满意的工作.

当前高校毕业生就业难形成的原因 1.高校毕业生就业市场不健全,渠道不畅通 2.高校教育体制改革的滞后 3.高校毕业生就业结构不合理 4.大学生就业观念还不能适应新形势的要求 解决高校毕业生就业难问题的对策 1.政府应不断深化改革,完善就业市场 2.高校要强化内部教育改革 3.大学生应提高自身素质,更新就业观念 在当前新形势下,需要政府、用人单位、学校和学生共同努力,通过健全就业市场、拓宽就业渠道、推进教育改革 、更新就业观念 ,才 能缓解直至解决 高校毕业生 就业难问题.

去支援西部吧

既不是社会原因,也不是其他的原因,而是大学生自身的原因现在的大学生大部分都眼高手低,想要一份待遇高、假日多、工作时间少等等,但那有那么好得机会,要有那样的机会,还能轮到他.一个这样的机会会有成千上百人去争取抢,所以都觉得就业难,其实难的不是就业,而是不是理想中得就业.可以说现在每个省市每年最起码有着数十W的基础岗位需要人才,可是每年最起码数万的大学生都盯着一个省市的那么几个岗位,这当然难啦如果不是眼高手低,把几万的大学生分配到几十万的岗位中,谁还敢说就业难.记住,大学生就业难,根本的原因不是社会的原因,而更应该是自身的原因.

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.zdly.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com