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2020年出勤天数表

去掉法定节假日和周末,2020年1月份出勤天数是17天.

合法不合法,很难判断的.今年很难得的闰年,二月有29天,单休的话是25天,双休的话也是21天.如果是民营小企业,很多公司规章制度,是该公司内部来决定的.一般按照法定制度的公司也只有一些大企业,国企之类的.这种小事情,劳动局也搞不来…

2020年面二月份公司按照21.75天计算

看这个月正常需要出勤的天数或者时间.如果是无休的,4月有30天,(2300/30)元/天,8号到22号(包含)上班的话是15天,那合计需发工资是(2300/30)*15=1150元.(2300/本月实际需出勤天数)*本月出勤天数您参考看看.

一个月按30天算,19号放假,四天法定节假日,就是一月份上了15天的班 900/30=30元 30*15=450元 再加固定加班工资为500元 就是450+500=950 注,如果只算半个月的加班费那就是450+250=700元 700元再加5天带薪年假就是了

工资的出勤按照月份总天数-请假天数绩效考核的出勤,例如全勤奖,按照扣除带薪休假和请假的天数计算

你好!当然是按天计算的,一个月的工资除以天数再乘以你上班的天数.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

如果公司统一规定这样发放也是属于合理的,很多公司都采用每月21.75天作为满勤.按照实际出勤天数给付工资不得低于当地最低工资水平,否则就是不合理,可以去劳动部门投诉.

18天法定工作日,共计144小时.

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计

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